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Dirigeants, le défi de l’engagement

Dirigeants, le défi de l’engagement

Le dernier ouvrage Cercle du Leadership, un « lieu de veille et de propositions sur l’exercice du leadership », s’adresse aux dirigeants pour les aider à faire face au « défi de l’engagement ». Derrière ce terme se cachent en fait toutes les craquelures qui grandissent dans le vernis d’une « culture dominante » du « banquet » des décisionnaires. Un ouvrage collégial, sous la direction de Raphaëlle Laubie et Philippe Wattier.

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Inégalités et sexisme au travail : comment éradiquer la paire

Brigitte Grésy, Secrétaire générale du Conseil supérieur pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, explore les liens entre inégalités et sexisme en entreprise. Dans son dernier ouvrage « Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? » elle dresse un état des lieux et organise la résistance face à un fléau sous-estimé. Entretien.

Working at the office - Office meeting with two coworkers on project development

Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ?

« Le racisme scandalise. Le sexisme est considéré comme naturel, incurable et inévitable » déplore l’écrivaine Benoîte Groult. Cesser de minimiser ce fléau en entreprise est justement l’objet du dernier livre de Brigitte Grésy, la Secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’occasion d’expliquer à ces Messieurs ce qui n’est

Car

Carole Couvert : une météorite syndicale

  Cette jeune femme n’arbore pas de moustache. Mais c’est une syndicaliste, une vraie. Du genre réformiste, moderne, décontracté. La désormais ancienne présidente – depuis le mois de juin – de la CFE-CGC n’a jamais rien eu d’une notable s’adonnant aux poisons et délices des rites du paritarisme à la française. Elle a toujours jugé

Burn out

Burn-out : les élus retroussent les manches

Un décret du 7 juin 2016, pris en en application de la « loi Rebsamen », du nom de l’ancien ministre du Travail et de l’Emploi, a mis en place des mesures pour faciliter la reconnaissance du caractère professionnel des maladies psychiques. Mais face à ce que certains appellent « le mal du siècle », l’Assemblée nationale continue ses travaux. Notamment par les auditions de la mission d’information relative au syndrome d’épuisement professionnel.

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