Le dernier ouvrage Cercle du Leadership, un « lieu de veille et de propositions sur l’exercice du leadership », s’adresse aux dirigeants pour les aider à faire face au « défi de l’engagement ». Derrière ce terme se cachent en fait toutes les craquelures qui grandissent dans le vernis d’une « culture dominante » du « banquet » des décisionnaires. Un ouvrage collégial, sous la direction de Raphaëlle Laubie et Philippe Wattier.